Sitio especial de Google para las elecciones mexicanas del 5 de julio

Google, fiel a su idea de estar involucrados en todo lo que concierne a internet (y un poco más), decide darle atención especial a las próximas elecciones del 5 de julio en México. Para ello crea un sitio dedicado que resume y ordena información relevante a los comicios, proporcionada por el Instituto Federal Electoral, Grupo CNN Expansión y Lupa Ciudadana permitiendo agregar ésta a iGoogle. Usa también la aplicación Google Maps para ubicar casillas de votación por estado y enlaza los canales en YouTube de partidos y medios informativos, todo en el mismo lugar.

Está de sobra decir que es un recurso preciado para cualquiera que piense emitir un voto informado, una gran idea que seguramente nace del ruido que están generando en la web los partidos con sus disputas y entradas a redes sociales. Seguro que a partir de ahora este será un servicio constante, uno muy bueno para recomendar

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Frases que toda mujer desearía oir a su chico

1. No veas que interesante viene este mes el Vogue.
2. Unas flores por nuestro aniversario, ¿no recuerdas? Hoy hace dos meses que salimos de viaje por primera vez.
3. Cariño… ¿te has saneado las puntas? ¡Te queda perfecto!
4. No hace falta que te pongas esa ropa interior tan incómoda… estás perfecta con cualquier cosa.
5. ¿Arma Letal? Por favor que horror… mejor vamos a ver esa de Richard Gere.
6. Mira, cielo, te quedan bien, pero aún queda medio centro
comercial. Asegurémonos de que no encontramos nada mejor y si no
después volvemos.

7. Vayamos a cenar a ese restaurante tan bonito de diseño y comida experimental. Estoy harto de tanta proteina y grasas.
8. Mi amor, ¿te parece que nos apuntemos juntos a este curso de bailes de salón?
9. No te preocupes si tardas en arreglarte, aún estoy terminando de fregar el baño.
10. Ah, ¿que había una modelo en la fiesta? ¿Y
pretendes que me haya fijado en ella con lo preciosa que estás
hoy?
11. Un diamante perfecto para la mujer perfecta.
12. Es increíble lo cómodo que es el traje y los zapatos.
A partir de ahora me lo pondré siempre que salgamos.
13. Cielo… ¿Tú has metido en la lavadora tu tanga
rojo con mis camisas blancas? Ten cuidado para otra vez, que se han
desteñido todas.
14. ¿Gorda? ¿Estás loca? Sólo un demente te vería gorda.
15. ¡Venga, arriba, cariño…! ¡Tengo entradas para llevar a tu madre a Expo-mascota!
16. Te he preparado tostadas para el desayuno. Si prefieres otra cosa dímelo que te lo traigo.
17. Sí, claro, pon “Sexo en Nueva York”. Si total, los penaltis son una lotería.
18. Estás cansada, trabajas demasiado. Déjame que te dé un masaje en los pies.
19. Cindy Crawford… sí, es muy guapa, pero tiene los tobillos gordos.
20. Estarías preciosa con ese modelo de alta costura y esos zapatos. Venga, entra, que lo pago yo.
21. Lo siento, de verdad. Tras tus 4 orgasmos ya no he podido esperar más.
22. Tienes razón, como siempre.
23. ¿Te ha gustado? ¿Me quieres? Porque yo te quiero muchísimo, ¿sabes?
24. Creo que nuestra relación pide un poco más de compromiso.
25. He revisado el aceite y cambiado el líquido de frenos. Ya tienes el coche listo para salir.
26. ¿Un día duro? Cuéntame, por favor.
27. Me encanta pasear cogidos de la mano.
28. Es increíble lo ingeniosa que eres. Siempre me haces reir.
29. He organizado una escapada para el fin de semana a un balneario
romántico. ¿Habías quedado con tus amigas? Porque
si es así puedo intentar aplazarlo.
30. No puedo dejar de mirarte embobado mientras duermes.
31. Me he apuntado al gimnasio para mantener los abdominales.
32. Para hoy tenemos … suffle de marisco. Espero que me haya quedado mejor que la purrusalda de ayer.
33. Cuando creas que estás preparada para ser madre, por favor,
sólo tienes que decirlo. Sabes que adoro los niños.
34. He decidido afeitarme dos veces al día. Con una no quedo bien apurado.
35. Un minuto que termino de fregar los platos y voy a ver contigo el video de la boda de tu amiga.

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Errores de los jefes

Creer que sus empleados deben sentirse afortunados por tener un trabajo: Según la consultora, aquellos empleados con más talento siempre tendrán ofertas de trabajo atractivas entre las que elegir. Si le interesa que sus mejores empleados permanezcan con usted, intente que se sientan afortunados por trabajar en su empresa, no sólo por tener un puesto estable.

Dar por supuesto que los empleados son capaces de saber lo que piensa la empresa: Es conveniente comunicarse abiertamente con el equipo de colaboradores; tenerles al corriente de las realidades que afectan a su departamento o empresa, incluidas las económicas, y evitar perjudicar la relación profesional y laboral.

Ignorar los rumores: Si el jefe no transmite las novedades que puedan producirse en su entorno de trabajo al personal a su cargo, este se informará en otras fuentes que podrían ser poco fiables.

No mostrar reconocimiento hacia su equipo: Muchos directivos reconocen que podrían demostrar más apoyo y reconocimiento a sus equipos. Los elogios nunca son suficientes, siempre y cuando sean concretos, sinceros y oportunos.

Reservar los elogios para el final: Es importante expresar elogios, reconocimientos o gratitud a lo largo de todo el proceso de trabajo, con el fin de fomentar la motivación y la productividad. No esperar al final.

No apoyar a los empleados: El jefe debe defender a los miembros de su equipo, especialmente si alguna vez les ha criticado injustamente. Si da la cara por ellos, ellos la darán por él.

No tratar como debería a los mejores empleados: Aunque es importante el desarrollo de las habilidades de todos los empleados, son los de más talento los responsables del éxito de la empresa. Es necesario centrarse prioritariamente en ellos.

Reducir el gasto en formación: Mejorar las habilidades de los empleados reportará grandes beneficios a corto, medio y largo plazo a la compañía.

Pensar que es lo mismo estar ocupado que ser productivo: Es positivo recompensar a los empleados basándose en los resultados que generan en función de los objetivos de la empresa. Mida el trabajo realizado efectivamente, no las horas ‘de presencia’.

Hacer que el trabajo sea una “misión imposible”: Debe decidir qué proyectos son cruciales y delegue, si es posible, las tareas menos trascendentales.

Esperar tiempos mejores: Si tiene una idea brillante, no espere a que la economía se recupere y desaparezca la crisis para ponerla en práctica.

Sacrificar la calidad: No permita que la calidad de su servicio disminuya porque su equipo esté desbordado. Establecerá un precedente que será difícil cambiar cuando la carga de trabajo regrese a su nivel normal.

Hacer los recortes equivocados: No suprima las ventajas competitivas con las que, antes del periodo de dificultades, solía acostumbrar sus clientes.

Descuidar el servicio de atención al cliente: El servicio de atención al cliente es más importante que nunca cuando la situación económica es difícil. Si descuida a los empleados de este servicio podría perder clientes actuales y potenciales.

Cortar las alas de sus empleados: Permita que su equipo tome decisiones para que las experiencias de los clientes y los empleados sean positivas. Oriénteles sobre cómo resolver los problemas de la mejor manera posible y dígales lo que han hecho bien y lo que podrían haber hecho mejor.

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Científicos del IPN trabajan en batería de hidrógeno para laptops

Científicos del Instituto Politécnico Nacional trabajan en el modelo todavía experimental de una batería para laptops que, usando hidrógeno como energía, permitiría usarlas sin parar durante 40 horas, en vez de las 3 en promedio que se logra con las actuales baterías ion-Li. Esto además de significar un auténtico avance en funcionalidad, también es una apuesta ecológica por lo natural del elemento.

De momento esta tecnología, que ha estado en desarrollo durante 18 años, es demasiado cara, costando hasta 20 mil pesos mexicanos (unos 1,540 dólares) una de estas unidades, sin embargo Omar Solorza Feria, doctor involucrado en la investigación, explica que eso es algo que tendrá que cambiar a medida que se contemple una producción masiva y entre en juego inversión privada.

También se ha apresurado a aclarar que el hidrógeno como componente no representa un riesgo pues se maneja en ambientes y cantidades controladas.

El temor es siempre la utilización del hidrógeno, pues todos comentan que por su peligrosidad no se podría manejar. Todos los gases tienen una cierta temperatura de inicio y de explosión y cuando existe esa mezcla de combustible oxidante pues realmente la mezcla aire combustible produce cierto temor, pero el hidrógeno para poder alimentarse tiene todas las medidas de seguridad para evitar manejo peligroso o explosividad

Se prevé que esta tecnología se popularice dentro de cinco a ocho años, sin duda que son buenas noticias, aunque haya que esperar.

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Influenza: Un virus que sólo mata en México

Una pregunta que muchos se plantean sobre el brote de gripe porcina que afecta al mundo es ¿por qué el virus sólo ha sido mortal en México?

El brote de gripe porcina sólo ha sido mortal en México.

Hasta ahora se sospecha que la enfermedad puede haber causado en México decenas de muertes, pero no ha habido informes de víctimas mortales en otras partes del mundo donde la enfermedad sólo ha producido síntomas moderados.

Los expertos aseguran que el hecho de que en Estados Unidos -donde se han confirmado 50 casos- y en otros países donde la enfermedad sólo ha producido síntomas moderados, es algo alentador.

Esto sugiere que la severidad del brote mexicano podría deberse a algún factor geográfico específico, como por ejemplo algún otro patógeno que está también circulando en la comunidad.

También se ha dicho que quizás la gente contagiada en México ha buscado tratamiento médico demasiado tarde.

Hasta ahora se ha demostrado que los medicamentos antivirales con que se está tratando a la población afectada resultan efectivos cuando se suministran en los primeros síntomas de la enfermedad.

Pero también hay esperanzas de que los seres humanos de alguna forma hemos adquirido cierta inmunidad a este nuevo virus.

Mortal

Lo cierto es que la enfermedad ha demostrado ser muy diferente en México, donde se sospecha que ha habido 149 muertos, principalmente adultos jóvenes de entre 20 y 40 años y han resultado contagiadas hasta 1.700 personas.

Es difícil confirmar de inmediato cuántas personas han muerto por el brote y es mucho más difícil todavía detectar las tasas de infección que ha causado el nuevo virus

Prof. James Koopman

Mientras tanto, en EE.UU. -donde se han confirmado 50 casos- el virus parece estar causando sólo síntomas leves y moderados y principalmente ha afectado a niños.

Inicialmente se pensó que la variante del virus que circula en México es distinta de la que se ha identificado en otros países.

Pero el Centro de Control de Enfermedades en Estados Unidos informó este lunes que había logrado secuenciar el virus mexicano y confirmó que se trataba de la misma variante.

¿Por qué entonces el brote ha tenido un impacto tan diferente en el mundo?

“Hasta ahora sólo podemos especular – le dijo a BBC Ciencia el profesor James Koopman, experto en epidemiología de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Michigan, EE.UU.- pero una posibilidad es que la infección del virus en México esté mucho más propagada de lo que se cree.

“Es decir, quizás decenas de miles de personas tienen o tuvieron síntomas de gripe en Ciudad de México pero no lo reportaron porque se percibió como una epidemia anual de gripe que estaba atacando con fuerza”, dice el experto.

Según el investigador, esto podría sugerir que el virus lleva más tiempo circulando en México mientras que en otros países, como EE.UU., sólo han resultado contagiadas pocas personas porque el virus logró detectarse más temprano.

“Esto es algo que tendrá que confirmarse -agrega James Koopman- pero si realmente ha habido tanta gente contagiada en México, la tasa de mortalidad no es demasiado elevada”.

Serología

Se están llevando a cabo análisis para identificar la tasa de infección del nuevo virus.

El experto cree que si realmente ha habido muchas más infecciones de las que se ha informado, el número de muertes en México corresponde al nivel que se ve usualmente en otros brotes de gripe estacional anual.

De igual forma, la ausencia de muertes en EE.UU., y en otras partes del mundo, podría reflejar el bajo nivel de personas contagiadas allí.

Hasta ahora, sin embargo, ha habido mucha confusión sobre el número de muertes causadas por la nueva variante de virus de gripe porcina, llamada A/H1N1, y las muertes causadas por gripe estacional.

“Es difícil confirmar de inmediato cuántas personas han muerto por el brote -expresa el doctor Koopman- y es mucho más difícil todavía detectar las tasas de infección que ha causado el nuevo virus”.

“Pero creo que la infección en México está bastante propagada y es mucho más severa de lo que se ve normalmente cada año”, agrega.

“El virus H1N1 ha estado circulando durante algún tiempo, pero ahora ha logrado mutar genéticamente y todavía no sabemos mucho sobre su formación genética, es decir cuántos genes son de cerdo, cuántos de ave y cuántos humanos”.

Es una situación complicada, afirma el investigador, porque mientras no se conozca el número exacto de personas contagiadas, no puede valorarse la severidad de la amenaza ni en México, ni en el resto del mundo.

“Actualmente se están llevando a cabo análisis de serología para distinguir la infección del virus H1N1 de la epidemia causada por la nueva variante. Y todos estamos esperando ansiosos los resultados”.

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